Spiren søger en pædagog til leg, latter og mødeøjeblikke
Vil du være en del af et stærkt fællesskab, hvor faglighed, leg og hjerte går hånd i hånd?
Hos os får du mulighed for at bringe din faglighed i spil i en hverdag fuld af udvikling, nærvær og godt kollegaskab. Vi leder efter dig, der trives i forandring, har et roligt overblik, en smittende energi – og lyst til at gøre en forskel sammen med andre. Her er plads til både grin, faglighed og mod til at lege.

Stærke børnefællesskaber i et mangfoldigt miljø
I Spiren har vi mange børn og familier fra forskellige kulturer, og vi arbejder ud fra, at børn er mere ens end de er forskellige – og at forskellighed er en styrke. Vi har et børnesyn om, at børn gør det bedste de kan – med de bedste intentioner, og det skal kunne ses i din pædagogiske praksis, hvor vi forventer en anerkendende og undersøgende tilgang for at blive klogere på, hvad der ligger bag barnets adfærd.

I efteråret 2025 og foråret 2026 skal alle medarbejder på kursus i neuropsykologisk udviklingsleg hos Tea Thyrre Sørensen, og vi skal sammen udvikle os med fokus på stærke børnefællesskaber i de kommende år.

Du skal kunne se gevinsten ved at blive klogere sammen med andre – både internt og eksternt - da vi tror på, det er i den fælles dialog, vi bedst finder de gode løsninger for børnene. Dette skal ske gennem nysgerrig kommunikation med fagligt fokus og med en stor psykologisk tryghed til at turde afprøve og udfordre dine egne og andres perspektiver.

I Spiren er vi tæt på lokalmiljøet, hvor naturen og skoven er tæt på.  Vi bruger gerne vores ladcykler til at komme ud i naturen og nærmiljøet. Vi har store, dejlige udeområder, som vi udnytter til at skabe gode legemiljøer for børnene.

Kompetencer vi vægter højt:

• En fleksibel og åben tilgang til alt det, der rører sig i en pædagogisk hverdag, hvor du aktivt bidrager til den gode stemning og er med til at skabe et stærkt fællesskab. Du trives med at arbejde i teams og på tværs i huset, og du tager ansvar for at organisere dagen, så den tilpasses børnenes behov.
• Robusthed, stabilitet og overskud til at være i arbejdet med børn. Du en indre ro, som børnene kan læne sig op ad, samt selvindsigt i, hvor dette kan udfordre dig.
• Faglig velfunderet og mod til at bruge dette i dit samarbejde omkring børnene – uanset om det er med kollegaer, forældre eller eksterne samarbejdspartnere.
• Fagligt velfunderet og mod til at bruge din viden i samarbejdet omkring børnene – uanset om det er med kollegaer, forældre eller eksterne samarbejdspartnere. Du kan arbejde systematisk for at sikre et tæt fagligt fokus på børnenes udvikling.
• Omstillingsparat og motiveres af forandring, da vi er i en foranderlig proces, hvor vi hele tiden justerer og tilpasser vores hverdag og praksis.
• Lyst til at arbejde i små fokusgrupper og have lege-mod og interesse for at udvikle legemiljøerne omkring børnene
• Glimt i øjet, god energi og humor.

Vi kan tilbyde:

• Stor mulighed for at præge og udvikle Spiren.
• En medarbejdergruppe med et godt mix af nye og erfarne kolleger, som alle brænder for at være sammen med børnene!
• En skøn børnegruppe, der er nysgerrige og undersøgende, hvor du kan bringe dine pædagogiske kompetencer i spil på alle niveauer!
• Et hus, hvor man kan være tæt på hinanden og komme godt ind i tingene.

Vi håber, du har lyst til at søge stillingen i vores hus, og vil glæde os til at møde dig.
Hvis du vil vide mere om, hvem Spiren er, kan du finde os på Fredericia kommunes hjemmeside

Vil du vide mere
Kontakt pædagogisk leder Lone Vallentin Mønster, 50845741, lone.moenster@fredericia.dk
Send gerne en sms, og du bliver ringet op hurtigst muligt.

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest. 

Fredericia Kommune indhenter børneattest på medarbejdere, der som led i udførelsen af deres opgaver færdes fast blandt børn under 15 år og derved har mulighed for at opnå direkte kontakt med disse børn.

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

Stillingen er på 37 timer. Jf. kommunens personalepolitik kan der indgås dialog om individuelle ønsker til fleksibilitet i arbejdstid og arbejdets tilrettelæggelse. 

Tiltrædelse 1. januar 2026.

Ansættelsessamtaler
Vi forventer at afholde samtaler 14. november 2025.
Kandidater, der inviteres til samtale, vil blive kontaktet telefonisk.

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online. 
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk

Ansøgningsfrist
9. november 2025.