Sundhedsplejerske i kombineret sundhedsplejeordning - Sundhedsplejen

Derfor skal du vælge os
Hos os bliver du en del af en bred gruppe sundhedsplejersker med både mange års erfaring og nyuddannede kollegaer. Vi har et sundt og godt arbejdsmiljø med høj psykologisk tryghed, hvor vi hjælper hinanden, deler erfaringer og har fokus på læring, feedback og kollegial sparring.

Vi har varierende arbejdsopgaver og gode muligheder for faglig udvikling. Sundhedsplejerskerne indgår blandt andet som gruppeledere i forskellige gruppetilbud og er med til at udvikle tilbud til gravide, barslende, børn, unge og familier i forskellige livssituationer.

Som ny kollega får du en god introduktion og en mentor, som følger dig i starten. Du bliver en del af et stærkt fagligt fællesskab med tæt samarbejde både i sundhedsplejen og med vores tværfaglige samarbejdspartnere.

Vi søger
Som en del af vores faglige fællesskab, søger vi en sundhedsplejerske, som har den samme tro på børn og unge som os, og som har mod, lyst og evner til at bidrage proaktivt til både den sundhedsfaglige udvikling på tværs af Familie og Sundhedsfremme samt på dagtilbuds- og skoleområdet. 

Faglighed og samarbejde
Vi er 22 fagligt ambitiøse og engagerede sundhedsplejersker, som arbejder i tre teams, der er baseret på distrikter. Vi mødes fast i vores teams – hvor særligt sparring og feedback prioriteres. 

Ud over at arbejde med småbørn og skolebørn, indgår sundhedsplejerskerne også i tværgående teams og forebyggende grupper. Her samarbejder vi på tværs af faggrupper om at styrke indsatsen omkring børn og unge i mistrivsel.

I Fredericia tror vi på, ”at alle børn og unge kan mere end de tror”.

Din profil
Du er uddannet sundhedsplejerske og kan arbejde selvstændigt i den selvtilrettelæggende funktion hvor dine koordineringsevner kommer i spil og er afgørende for din trivsel i arbejdet. Faglig passion og komplekse opgaver motiverer dig, og du er villig til løbende at udvikle dig både personligt og fagligt.

Som holdspillere er du åben for udvikling og bidrager til at løfte i flok. Du er anerkendende, nysgerrige og konstruktive i tilgangen til opgaveløsning og i mødet med kolleger, børn og forældre. Samtidig tager du medansvar for arbejdsmiljøet ved at udtrykke din mening på en faglig og konstruktiv måde.

Derfor skal du vælge os

• Vi har et sundt og godt arbejdsmiljø, hvor du vil føle dig tæt på dine kollegaer i Sundhedsplejen, men også med de tværfaglige samarbejdspartnere. Vi er en gruppe, hvor nogle kollegaer har været her i 30 år, og andre er nyuddannede. I gruppen er vi gode til at hjælpe hinanden og dele ud af vores erfaringer med stor psykologisk tryghed.
• Et rigtig godt læringsmiljø, som er åbent og refleksivt med rig mulighed for feedback og kollegial sparring. Hos os er der plads til faglig udvikling, gode basistilbud og varierende arbejdsopgaver.
• Sundhedsplejerskerne indgår som gruppeledere i samspil med tværfaglige kolleger i forskellige gruppetilbud. Der er blandet andet implementeret grupper til gravide/barslende i sårbare situationer samt pårørendegrupper til børn, som har et sygt familiemedlem eller har mistet et familiemedlem. Vi tilbyder desuden forældrekursus, Klar til barn, gruppeforløb for kvinder med efterfødselsreaktion, tilbud til ”børn & unge som pårørende”, Unge familier. Desuden har vi udviklet UngMod i samarbejde med Regionen, hvor unge blandt andet kan få vejledning om seksuel sundhed samt en sund-vægtklinik for skolebørn.
• En god introduktion af vores nye kollegaer vægtes højt, og vi ved, hvor vigtigt det er at falde godt til. Derfor kobler vi en mentor på i starten, som sørger for at du får en god onboarding.

Du bliver organisatorisk placeret i Familie & Sundhedsfremme, der er en tværfaglig afdeling bestående af Familieafdelingen, Administration, Tandplejen, Familie- og Ungdomscenteret og Sundhedsplejen. 

Vil du vide mere
Du er velkommen til at kontakte leder af Sundhedsplejen Maise Dencher Hedelund/ 6192 0634 eller tillidsrepræsentant Kirsten Brink Madsen/ 4123 7351.

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Stillingen er på 30-32 timer ugentligt, og der må forventes enkelte lørdagsvagter i løbet af et år.

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

Tiltrædelse
1. december 2026. 

Reference
Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer.

Straffeattest
Ved ansættelse indhentes straffeattest. Ansættelsen er betinget af, at straffeattesten er uden anmærkninger af betydning for varetagelse af den konkrete stilling.

Børneattest
Ved ansættelse, som indeholder arbejde med børn og unge, indhentes en børneattest. Ansættelsen er betinget af en børneattest uden anmærkninger.

Ansættelsessamtaler 
Samtaler afholdes 29. oktober 2026.

Send ansøgning online
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis samt øvrige relevante erfaringsbilag online. 
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk. 

Ansøgningsfrist
25. oktober 2026.