Det specialiserede socialområde har store udfordringer med at overholde budgetterne. I Fredericia Kommune har vi derfor valgt at investere i tættere opfølgning på botilbudsområdet mhp. at sikre overensstemmelse mellem behov, indsats og takst. Vi søger derfor to kollegaer til sagsbehandlingen af botilbudssager jf. Servicelovens §§107, 108 og 105/85.
Hvem er vi, og hvad kan vi tilbyde?
I Visitation Voksen er vi 14 fagligt ambitiøse sagsbehandlere, en faglig koordinator og en afdelingsleder. Vi er organiseret således, at ét team har fokus på sagsbehandlingen af botilbudsområdet mens et andet team har fokus på bostøtteområdet. Du bliver en del af et fælles uddannelsesforløb i 2025, hvor vi bliver undervist i brugen af VUM 2.0 og fællesfaglige begreber mhp. at sikre høj kvalitet i sagsoplysningen.
Vi insisterer på at have et godt arbejdsmiljø, og har fokus på vigtigheden af vores arbejdsfællesskab samt vores evne til at løfte i flok. Vi er et team, der kendetegnes ved, at vi støtter og hjælper hinanden. Vi har en omsorgsfuld, uformel og humoristisk tone og elsker et godt grin!
Vi er samtidig en afdeling med en høj faglighed og stor fleksibilitet i tilrettelæggelsen af opgaven. Vi arbejder løbende på at udvikle vores faglighed, så den matcher de behov, som områdets kompleksitet kræver af os samt vores socialfaglige vurderinger og afgørelser.
Hos os får du et spændende job med udfordringer og variation i hverdagen. Et job med stor alsidighed, hvor vi værdsætter og investerer tid og kræfter i at opretholde et godt tværgående samarbejde med vores kollegaer på udførerområdet, kommunens andre forvaltninger, pårørende og vigtigst af alt borgerne.
Du bliver en del af en arbejdsplads kendetegnet ved tillid, tiltro og fleksibilitet. Vi tilbyder flekstidsordning og mulighed for ugentlige hjemmearbejdsdage. Alle nyansatte får en grundig oplæring, et introprogram, en mentorordning og løbende samtaler med afdelingsleder med henblik på at understøtte en god opstart.
Dine arbejdsopgaver
Du vil blive tilknyttet botilbudsteamet og vil arbejde ud fra en sagsstamme, som du deler sammen med den anden nye kollega i afdelingen. Du og din nye kollega vil have mulighed for at præge og udvikle opgaven i samarbejde med den øvrige afdeling og ledelse. Jeres opgave vil være at sagsbehandle et relativt lille antal sager og sammen gå i dybden med sagsbehandlingen og sikre overensstemmelse mellem behov, indsats og takst.
Målgruppen hos os er voksne med handicap, psykisk sygdom, misbrugsproblematikker og social udsathed. Som myndighedsrådgiver i Visitation Voksen vil din kerneopgave være at afdække borgernes ressourcer og støttebehov ud fra VUM 2.0 og sikre at de rette indsatser iværksættes. Du vil primært skulle træffe afgørelse, bevilge og følge op jf. Servicelovens §§103, 104, 107 og 108. Vi udarbejder handleplaner jf. Servicelovens §141 og tilbyder råd og vejledning.
Hos os er det skriftlige arbejde en stor del af vores faglighed, og jobbet indebærer en høj grad af administrativt arbejde kombineret med løbende borger- og pårørendekontakt.
Vi arbejder i en politisk styret organisation med mange hensyn at tage – organisatorisk, økonomisk og lovgivningsmæssigt. Disse hensyn vil du skulle forholde dig til i din opgaveløsning. Vi holder lovgivningens formål for øje og anser økonomisk hensyntagen som en naturlig del af vores socialfaglighed. Du skal derfor kunne forholde dig til, hvorvidt der er sammenhæng mellem støttebehov, indsats og pris – herunder arbejde med kontrakter.
Uddrag af Servicelovens formålsparagraf:
(…) Formålet med hjælpen efter denne lov er at fremme den enkeltes mulighed for at klare sig selv eller at lette den daglige tilværelse og forbedre livskvaliteten.
Hjælpen efter denne lov bygger på den enkeltes ansvar for sig selv og sin familie. Hjælpen tilrettelægges på baggrund af en konkret og individuel vurdering af den enkelte persons behov og forudsætninger og i samarbejde med den enkelte. Afgørelse efter loves træffes på baggrund af faglige og økonomiske hensyn.
Vi forventer, at du
Vil du vide mere, så ring endelig
Kontakt afdelingsleder Maria Nyegaard Andersen, 22 10 48 85.
Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og bedt om en straffeattest.
Der er tale om to faste fuldtidsstillinger.
Tiltrædelse 1. januar 2025.
Ansættelsessamtaler
Vi forventer at afholde samtaler 25. og evt. 26. november 2024.
Send ansøgning online – benyt browseren Chrome
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online. Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk
Ansøgningsfrist
20. november 2024.