Dagplejekonsulent til Fredericia Kommune

Fagligt dygtig dagplejekonsulent med lyst til at understøtte den pædagogiske udvikling blandt Danmarks dygtigste dagplejere

Dagplejen Fredericia er et spændende arbejdsfelt med højt til loftet for både små og store. Det er kommunens største dagtilbud, bestående af 61 dagplejere placeret på et geografisk stort område, og er derfor opdelt i tre områder med egen dagplejekonsulent i hvert område. 

I 2023 har ledelsen, dagplejekonsulenterne og dagplejerne arbejdet målrettet med at skabe og udvikle en fælles kultur. Der er i dag etableret en kultur, der kendetegnes ved tydelig og nærværende kommunikation og information, videndeling, sparring samt respekt for det gode samarbejde. Vores fælles fokus er høj kvalitet i de læringsmiljøer, vi skaber omkring børnene. Det seneste tilsyn i december 2023 viser en dagpleje med meget høj kvalitet i både læringsmiljøer og forældretilfredshed. Dette ønsker vi naturligvis at fastholde, og søger derfor en dagplejekonsulent som både fagligt og personligt formår at understøtte den enkelte dagplejer, legestueteams samt indgå i et tæt samarbejde med øvrige dagplejekonsulenter, pladsanvisningen, tværfaglige samarbejdsfora, forældre og ledelsen. 

Som dagplejekonsulent får du ansvar for et område med ca. 20 – 23 dagplejere. Du har et kontor tilknyttet en legestue, hvor der i størstedelen af ugens dage er heldagslegestue.  

Du varetager administrative opgaver fra kontoret eller hjemmefra med god prioritering af opgaver, planlægning, systematik og struktur. Dette sikrer, at du har et fornuftigt overblik og kan deltage i nærværende i det pædagogiske udviklingsarbejde i samarbejde med dagplejere og i legestueteams. Størstedelen af din arbejdstid bruges på støttearbejde hos hos dagplejere og i legestueteams. 

Faglige kvalifikationer

• Du har en pædagogisk baggrund og gerne med erfaringer inden for dagplejeområdet, men ikke et krav. 
• Du har it kundskaber og nemt ved nye systemer.

Tilsynsopgaver

• Pædagogiske kontaktbesøg i dagplejehjemmet og i legestuen. 
• Tilsyn og faglig sparring på middagsmøder i legestuerne, herunder forberedelse, planlægning, dokumentation og evaluering af den styrkede pædagogiske læreplan
• Understøttelse af dagplejernes pædagogiske arbejde med børnegruppen, børn i udsatte positioner, udvikling af kvalitative læringsmiljøer og forældresamarbejde 
• Understøtte implementeringen og forankringen af overordnede indsatser/temaer i dagplejen samt opfølgning på disse.

Du skal kunne trives godt med uddelegerede ledelsesopgaver som: 

• Gennemføre medarbejder – og gruppeudviklingssamtaler
• Godkendelse og ansættelse af nye dagplejere
• Introduktion og opfølgning af nye dagplejere, hvor værdisæt/spilleregler italesættes og faciliteres.
• Indgå i planlægning, facilitering og afholdelse af møder f.eks. dagplejers personalemøder, arbejdsgruppe og pædagogiske udviklingsmøder med ledelsen
• Ansvar for opfølgning på dagplejerens arbejdsmiljø og trivsel i jobbet
• Opfølgning omkring syge-/fraværspolitikken i samarbejde med ledelsen
• Indstilling af lokalløn i samarbejde med ledelsen.

Du skal lære at kunne arbejde struktureret med administrative opgaver som: 

• Journalisering i e-doc
• Arbejde i KMDI2 system med at oprette nye børn, taste seniorforhold, skånehensyn, kontaktoplysninger m.m. 
• Tilsynsnotater på den enkelte dagplejer
• Skrive referater fra medarbejder – og gruppeudviklingssamtaler
• Notater på personalesager
• Beskrive, dokumentere og evaluere i Hjernen og Hjertet, herunder fokuspunkter på børn, sprogtrapper, overgangsbeskrivelser til børnehave, tilsynskortet og den styrkede pædagogiske læreplan. 
• Anvende Aula som kommunikationsplatform
• Anmodning om statusudtalelser til Familieafdelingen og Familieretshuset
• Udarbejde en underretning v. alvorlig bekymring
• Notat ved forældrehenvendelser
• Indgå i rul med ugentlige morgen- og eftermiddagsvagter i akutte tilfælde. Morgenvagter er kl. 06:00 og eftermiddagsvagter er til kl. 17:00. 
• Opdatering af egen Outlook-kalender, håndtering af mails m.m.

Personlige kvalifikationer og egenskaber

• Være åben, imødekommende og lyttende 
• Være udadvendt og smilende
• Have overskud til at gøre en forskel med fokus på både egen og andres arbejdsglæde i samarbejdet
• Kunne se potentialer og muligheder fremfor begrænsninger
• Være anerkendende og ordentlig i kommunikation
• Være teamplayer på tværs af funktioner, roller og opgaver – vi er hinandens forudsætninger for at lykkes godt i kerneopgaven
• Være dygtig til at prioritere og disponere over egen tid og opgaver, herunder kunne arbejde struktureret og systematisk for at opnå et godt overblik over opgaverne. 
• Være fleksibel ved kollegaers fravær.

Vi tilbyder

• Et spændende og alsidigt arbejde, hvor du meget af tiden er selvtilrettelæggende
• Et arbejde med medindflydelse og ansvar i de opgaver, du varetager
• En arbejdskultur med respekt for hinandens forskelligheder og faglige kompetencer, og som understøtter hinanden i sparring og videndeling ved behov
• Mulighed for kompetenceudvikling
• Synlig ledelse og sparring efter behov
• At blive en del af et velfungerende og velkoordineret dagplejekonsulentteam på i alt tre konsulenter
• En arbejdskultur, der kendetegnes ved ordentlighed, hjælpsomhed og fælles prioritering af opgaver
• Dedikerede kollegaer, som glæder sig til at få dig med på holdet. 
• Et dagtilbud, der er tro mod Fredericia Kommunes ledelses – og medarbejdergrundlag: Vi gør det for Fredericia – Vi gør det i fællesskab – Vi gør det ordentligt.

Vil du vide mere

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte: 
Pædagogisk leder Lone Nyborg Heyk, lone.heyk@fredericia.dk,  6192 9326.
Lone er tilbage fra ferie uge 30. Send gerne en SMS, og du bliver kontaktet hurtigst muligt.

Distriktsinstitutionsleder Sisse S. Dohrmann, sisse.dohrmann@fredericia.dk, 5088 7073.

Se også vores hjemmeside: https://www.fredericia.dk/borger/familie-boern-unge/dagplejen

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest. 
Fredericia Kommune indhenter ligeledes børneattest på medarbejdere, der som led i udførelsen af deres opgaver færdes fast blandt børn under 15 år og derved har mulighed for at opnå direkte kontakt med disse børn.

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

Du skal være indstillet på transport i forbindelse med ansættelsen, hvor egen bil eller cykel anvendes. Der gives kørselsgodtgørelse.

Der er tale om en stilling på 37 timer ugentligt.

Tiltrædelse hurtigst muligt og senest 1. oktober 2024. 

Ansættelsessamtaler
Vi forventer at afholde samtaler 21. august 2024.

Ansøgningsfrist
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest 6. august 2024.

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online. 
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk

Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.